Yn y flwyddyn “epidemig” arbennig, fe wnaethom recriwtio “Xinhuo” trwy lwyfan cwmwl yn gyntaf a chyrraedd gyda theulu Sanxin ar Fehefin 28. Talent yw sylfaen y fenter.Mae'r Ysgrifennydd Cyffredinol Xi wedi pwysleisio dro ar ôl tro mai talentau yw'r adnoddau strategol i wireddu adfywiad cenedlaethol ac ennill y fenter mewn cystadleuaeth ryngwladol.Ar gyfer Sanxin, y doniau sy'n addas ar gyfer Sanxin yw ffynhonnell adeiladu sylfaen ganrif oed a'r sylfaen i fenter aros yn anorchfygol.

Dylid bwclo botwm bywyd o'r dechrau.Os yw'r botwm cyntaf yn anghywir, bydd y gweddill yn anghywir.Ar gyfer chweched cam “cynllun Xinhuo” Sanxin, mae'r cwmni wedi llunio cynllun hyfforddi manwl, sydd wedi'i chwistrellu â dyfeisgarwch o ddiwrnod cyntaf ei gyflogaeth.O hyfforddiant allanol i gydweithrediad tîm, o drosglwyddo rôl i gynllunio gyrfa, o ddiwylliant corfforaethol i system reoli a rheoli, o stori Sanxin i ddyfodol Sanxin, o weithredwyr cwmnïau i elites busnes, mae ein darlithwyr i gyd yn gwybod popeth, a'n "Xinhuo" yw ymroddedig a diflino.

Seremoni addoli

Fel y dywed yr hen ddywediad, “mae'r tad yn cael ei eni, mae'r athro'n dysgu”.Mae “athro” nid yn unig i gyflwyno gwybodaeth a sgiliau, ond hefyd i ychwanegu teimlad didwyll o bryder rhieni ac addysgu.Yn yr hanner cyntaf, cynhaliwyd seremoni fawreddog o addoliad athrawon, sydd nid yn unig yn seremoni, ond hefyd yn gam allweddol yng ngyrfa Guan Peisheng yn y dyfodol.Fel y dywed y dywediad, “mae gwrando ar eich geiriau yn well na darllen am ddeng mlynedd”.Y tiwtor fydd y canllaw i ni agor y gweithle.

Hyfforddiant cwrs menter

▲ Rhai darlithwyr

“Dim ond ar bapur y byddwch chi’n teimlo’n fas ar ddiwedd y dydd, ac fe fydd yn rhaid i chi ei ymarfer.”Mae Sanxin wedi ymateb yn weithredol ac wedi gweithredu'n drylwyr y gwaith o adeiladu byddin fawr o weithwyr medrus, arloesol sy'n seiliedig ar wybodaeth, wedi dwyn ysbryd gweithwyr model a chrefftwr ymlaen, ac wedi creu ffasiwn gymdeithasol o lafur gogoneddus ac awyrgylch proffesiynol o ymdrechu am berffeithrwydd. .Ni ddylai'r hyn rydym wedi'i ddysgu aros mewn llyfrau nac yn ein pennau, ond dylid ei roi ar waith wrth weithredu a chreu gwerth.Dylem gyflawni undod gwybodaeth ac ymarfer, dysgu gwir wybodaeth a deall y gwir ystyr yn ymarferol, hyrwyddo gweithredu trwy wybodaeth a cheisio gwybodaeth trwy wneud.

Datblygu ansawdd

“Er bod y ffordd yn agos, allwn ni ddim ei wneud;hyd yn oed os yw'r mater yn fach, nid yw'n amhosibl."Mae pob menter, boed fawr neu fach, yn cael ei chyflawni fesul tipyn.Dylem fod yn drylwyr ac yn bragmatig, gweithio'n galed a gweithio'n galed.Mae Xinhuo yn cychwyn tân paith, sy'n anorchfygol.Dylai pobl Sanxin fod yn gadarn yn eu delfrydau a'u credoau, meddu ar ddyheadau uchel, bod yn ddirybudd, a bod yn dueddwyr yr oes.Yn yr arfer byw o wireddu breuddwyd Canmlwyddiant Sanxin, dylent ryddhau eu breuddwydion ieuenctid, a gwneud ymdrechion di-baid i ysgrifennu penodau lliwgar o fywyd yn natblygiad iechyd pobl!